LES INSTITUTIONS

HANDICAP INTERNATIONAL

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Le mouvement Handicap International est né en France en 1982. Sept autres associations se sont ensuite constituées progressivement en Europe et en Amérique du Nord : Belgique (1986), Suisse (1996), Luxembourg (1997), Allemagne (1998), Royaume-Uni (1999), Canada (2003) et États-Unis (2006).
La Fédération Handicap International a été créée en septembre 2009. Elle forme avec les 8 associations nationales le réseau fédéral et met en œuvre les programmes sur le terrain (les missions sociales).

Le réseau fédéral Handicap International constitue une organisation internationale forte et unie qui a pour objet :

• de renforcer l’efficience et le rayonnement des actions de Handicap International ;
• d’accroître sa légitimité et son influence à travers le monde ;
• de conforter et préserver sa cohérence et son identité, développer et pérenniser les ressources lui permettant d’agir.

La Fédération met en œuvre les missions sociales communes au réseau fédéral, un mode d’organisation inédit dans la sphère des ONG humanitaires. La Fédération arrête la stratégie pluriannuelle du réseau fédéral, et définit les politiques et règles de fonctionnement communes à l’ensemble du réseau.
Les huit associations nationales membres du réseau Handicap International participent aux instances de gouvernance fédérale. Dans leur pays, elles mobilisent les ressources financières nécessaires à la mise en œuvre des missions sociales par la Fédération, développent l’image et la notoriété de Handicap International et portent les valeurs et les positionnements du réseau fédéral.

CAP EMPLOI

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Organisme dédié au Placement Spécialisé de travailleur Handicapés assurant une mission de service public, inscrits dans le cadre de la loi Handicap de Février 2005 et dédiés à l’insertion professionnelle des personnes handicapées

Un réseau national de 107 Cap emploi spécialistes de la relation handicap et emploi. Leur mission est d’assurer le diagnostic, l’orientation et l’accompagnement des personnes handicapées et des employeurs souhaitant les recruter

L’ AGEFIPH (Association de Gestion du fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées)

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L’ADAPT ( Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées),

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L’ARPEJEH ( Accompgner la réalisation des projets d’études de jeunes élèves et étudiants handicapés)

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l’ ANPIHM ( Association Nationale pour l’intégration des personnes handicapées moteurs) ainsi que les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) .

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La MDPH

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La MDPH est la Commission Technique d’Orientation et de Reclassement Professionnel. Elle a été créée par la Loi d’orientation en faveur des personnes handicapées en 1975. Les missions de la MDPH recouvrent deux pôles qui correspondent à 2 sections :

  • Première section : le travail et l’orientation professionnelle et l’ insertion professionnelle des travailleurs handicapés.

Voici les catégories de la reconnaissance de la qualité du travailleur handicapé autrement dit le RQTH :

catégorie A : handicap léger et temporaire
Catégorie B : handicap professionnel modéré et durable
Catégorie C : handicap grave et définitif
Catégorie C+ : handicap nécessitant un emploi protégé en milieu ordinaire de travail ou en milieu protégé (CAT, atelier protégé, etc..)

  • Deuxième section : les prestations sociales et la carte d’invalidité, l’insertion sociale des adultes handicapés.

 

  • Le macaron Grand Invalide Civil ou la  carte européenne de stationnement :

Les personnes qui peuvent en bénéficier sont toutes déjà titulaires d’une carte d’incapacité à 80% délivrée par la MDPH. Elle est accordée exclusivement à la personne handicapée dont le périmètre de marche est réduit ou à la personne devant nécessairement être assistée lors de ses déplacements (cas de déficience sensorielle ou mentale engendrant une difficulté à se déplacer). Elle présente  comme  avantage la possibilité de stationner sur les emplacements réservés aux personnes handicapées.

  • La carte d’invalidité :

Plus de 500 000 personnes sont bénéficiaires d’une pension d’invalidité

La carte d’invalidité est délivrée, sur demande, à toute personne :

  • dont le taux d’incapacité permanente est au moins de 80 %,
  • carte.jpgou qui est bénéficiaire d’une pension d’invalidité classée en 3ème catégorie par la Sécurité sociale.

La carte d’invalidité ouvre droit à plusieurs avantages :

  • Priorité aux places assises dans les transports en commun, et les établissements accueillant en public,
  • Priorité dans les files d’attente,
  • Exonération éventuelle de la redevance audiovisuelle,
  • Avantages fiscaux : une demi part en plus,
  • Réductions tarifaires pour certains organismes.
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